ყველა ბიზნესი განიცდის ცხოვრების ციკლს, დაწყებული სტარტაპიდან ზრდისა და სიმწიფის ფაზამდე, საბოლოოდ კი უკუსვლის, ან დაცემის ეტაპამდე. მიუხედავად იმისა, რომ არც ერთ ლიდერს არ სურს კომპანიის დაცემა, მათ უნდა გაიაზრონ ბიზნესის დაბერების პროცესი და მართონ კომპანია მისი „ასაკის“ შესაბამისად

ყველა ბიზნესი განიცდის ცხოვრების ციკლს, დაწყებული სტარტაპიდან ზრდისა და სიმწიფის ფაზამდე, საბოლოოდ კი უკუსვლის, ან დაცემის ეტაპამდე. მიუხედავად იმისა, რომ არც ერთ ლიდერს არ სურს კომპანიის დაცემა, მათ უნდა გაიაზრონ ბიზნესის დაბერების პროცესი და მართონ კომპანია მისი „ასაკის“ შესაბამისად

კომპანიების “ასაკთან” შეგუება: როგორ შეუძლიათ კომპანიებს წარმატებით მართონ ბიზნესის ციკლი? ყველა ბიზნესი განიცდის ცხოვრების ციკლს, დაწყებული სტარტაპიდან ზრდისა და სიმწიფის

აღმასრულებელი დირექტორები იშვიათად აღწევენ წარმატებას მარტო; მათ სჭირდებათ ძლიერი მენეჯმენტის გუნდი. თუმცა, ახალი აღმასრულებელი დირექტორები  ხშირად ხვდებიან ტოპ ლიდერთა გუნდებს, რომლებიც ცუდად არიან ორგანიზებული და ორგანიზაციას უკან ხევენ, იმის მაგივრად, რომ წინსვლას შეუწყონ ხელი. სწორედ ამიტომ, ეფექტიანი გუნდის შექმნა ერთ-ერთი პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა.

აღმასრულებელი დირექტორები იშვიათად აღწევენ წარმატებას მარტო; მათ სჭირდებათ ძლიერი მენეჯმენტის გუნდი. თუმცა, ახალი აღმასრულებელი დირექტორები ხშირად ხვდებიან ტოპ ლიდერთა გუნდებს, რომლებიც ცუდად არიან ორგანიზებული და ორგანიზაციას უკან ხევენ, იმის მაგივრად, რომ წინსვლას შეუწყონ ხელი. სწორედ ამიტომ, ეფექტიანი გუნდის შექმნა ერთ-ერთი პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა.

აღმასრულებელი დირექტორების (CEO) მიერ გუნდის მართვა სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად აღმასრულებელი დირექტორები იშვიათად აღწევენ წარმატებას მარტო; მათ სჭირდებათ ძლიერი მენეჯმენტის გუნდი.

თანამედროვე AI-ის პროგრესი, განსაკუთრებით ღრმა სწავლების (deep learning) მიდგომები, რომლებიც ეყრდნობა დიდი ენის მოდელებს (LLMs), გაცილებით უფრო შორს მიდის, ვიდრე ყოველდღიური ამოცანების ავტომატიზაცია. LLM-ები უკვე იწყებენ რევოლუციურ ცვლილებებს ისეთ სფეროებში, როგორებიცაა მედიცინა, მედია, მეცნიერება და სხვა მრავალი, თუმცა მათი სრულყოფილი გამოყენება ჯერ კიდევ საჭიროებს ადამიანურ კონტროლსა და რეგულირებას.

თანამედროვე AI-ის პროგრესი, განსაკუთრებით ღრმა სწავლების (deep learning) მიდგომები, რომლებიც ეყრდნობა დიდი ენის მოდელებს (LLMs), გაცილებით უფრო შორს მიდის, ვიდრე ყოველდღიური ამოცანების ავტომატიზაცია. LLM-ები უკვე იწყებენ რევოლუციურ ცვლილებებს ისეთ სფეროებში, როგორებიცაა მედიცინა, მედია, მეცნიერება და სხვა მრავალი, თუმცა მათი სრულყოფილი გამოყენება ჯერ კიდევ საჭიროებს ადამიანურ კონტროლსა და რეგულირებას.

LLM-ები ტრანსფორმაციას მოახდენს მედიცინაში, მედიასა და სხვა სფეროებში, თუმცა ადამიანური მხარდაჭერის გარეშე –  ვერა შესავალი ხელოვნური ინტელექტი (AI) უკვე დიდი

Google-ის მკვლევრებმა მნიშვნელოვანი აღმოჩენა გააკეთა კვანტური კომპიუტერების შეცდომების კორექტირების კუთხით, რამაც შესაძლოა გზა გაუხსნას კვანტურ კომპიუტერებს ტექნოლოგიური პოტენციალის მაქსიმუმის მიღწევისკენ.

Google-ის მკვლევრებმა მნიშვნელოვანი აღმოჩენა გააკეთა კვანტური კომპიუტერების შეცდომების კორექტირების კუთხით, რამაც შესაძლოა გზა გაუხსნას კვანტურ კომპიუტერებს ტექნოლოგიური პოტენციალის მაქსიმუმის მიღწევისკენ.

Google-ის მიღწევა შეამციროს კვანტური კომპიუტერების შეცდომები  Google-ის მკვლევრებმა მნიშვნელოვანი აღმოჩენა გააკეთა კვანტური კომპიუტერების შეცდომების კორექტირების კუთხით, რამაც შესაძლოა გზა გაუხსნას

ამ ქეისში განხილულია Oracle-ის სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ტრადიციული პროგრამული უზრუნველყოფის მოდელის შეცვლას ღრუბლოვან სერვისებზე გადასვლის გზით. კომპანია თავის ყურადღებას ამახვილებს SaaS, PaaS და IaaS სერვისებზე, რათა უკეთ მოემსახუროს მომხმარებლებს და შეინარჩუნოს გლობალური პოზიციები კონკურენტულ ბაზარზე.

ამ ქეისში განხილულია Oracle-ის სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ტრადიციული პროგრამული უზრუნველყოფის მოდელის შეცვლას ღრუბლოვან სერვისებზე გადასვლის გზით. კომპანია თავის ყურადღებას ამახვილებს SaaS, PaaS და IaaS სერვისებზე, რათა უკეთ მოემსახუროს მომხმარებლებს და შეინარჩუნოს გლობალური პოზიციები კონკურენტულ ბაზარზე.

შესავალი Oracle, რომელიც 1977 წელს დაარსდა, დიდი ხნის განმავლობაში გლობალური ლიდერი იყო მონაცემთა ბაზებისა და საწარმოო პროგრამული უზრუნველყოფის სფეროში. კომპანიის

ამ ქეისში განხილულია Xerox-ის სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ქაღალდზე დაფუძნებული ბიზნეს მოდელის გარდაქმნას სერვისებსა და ინოვაციურ ტექნოლოგიებზე გადასვლის გზით. კომპანიამ შექმნა Xerox Global Services და დაიწყო მნიშვნელოვანი ინვესტიციები ხელოვნურ ინტელექტსა და დიდი მონაცემების ანალიტიკაში, რაც დაეხმარა ბიზნესებს დოკუმენტების მართვასა და ოპერაციების ავტომატიზაციაში.

ამ ქეისში განხილულია Xerox-ის სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ქაღალდზე დაფუძნებული ბიზნეს მოდელის გარდაქმნას სერვისებსა და ინოვაციურ ტექნოლოგიებზე გადასვლის გზით. კომპანიამ შექმნა Xerox Global Services და დაიწყო მნიშვნელოვანი ინვესტიციები ხელოვნურ ინტელექტსა და დიდი მონაცემების ანალიტიკაში, რაც დაეხმარა ბიზნესებს დოკუმენტების მართვასა და ოპერაციების ავტომატიზაციაში.

შესავალი Xerox, რომელიც 1906 წელს დაარსდა, გლობალური ლიდერი იყო დოკუმენტური აღჭურვილობის წარმოებასა და მენეჯმენტში. კომპანია ცნობილი გახდა თავისი ინოვაციური პროდუქტებით,

Nestlé-ს სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავდა გლობალური ბაზრის მოთხოვნებსა და ეკოლოგიურ გამოწვევებზე მორგებას, მომხმარებლის ნდობის აღდგენისთვის მნიშვნელოვან ფაქტორად გადაიქცა. დღესდღეობით კომპანია ყურადღებას აქცევს ჯანსაღი კვების პროდუქტების განვითარებას, ვეგანური და მცენარეული პროდუქტების შექმნასა და მდგრადი მიწოდების ჯაჭვის განვითარებას, რაც ხელს უწყობს გარემოსდაცვითი ზემოქმედების შემცირებას.

Nestlé-ს სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავდა გლობალური ბაზრის მოთხოვნებსა და ეკოლოგიურ გამოწვევებზე მორგებას, მომხმარებლის ნდობის აღდგენისთვის მნიშვნელოვან ფაქტორად გადაიქცა. დღესდღეობით კომპანია ყურადღებას აქცევს ჯანსაღი კვების პროდუქტების განვითარებას, ვეგანური და მცენარეული პროდუქტების შექმნასა და მდგრადი მიწოდების ჯაჭვის განვითარებას, რაც ხელს უწყობს გარემოსდაცვითი ზემოქმედების შემცირებას.

შესავალი Nestlé, რომელიც 1866 წელს დაარსდა, მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი საკვები პროდუქტების მწარმოებელია. კომპანიის ისტორია დაფუძნებულია პროდუქტების ფართო ასორტიმენტზე, რომელიც მოიცავს

ამ ქეისში განხილულია Toyota-ს სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ინოვაციების დანერგვასა და მდგრადი განვითარების პრინციპების შესრულებას. 2010-იანი წლების ბოლოს, კომპანიის წინაშე მდგარი გამოწვევების ფონზე, Toyota-მ გააძლიერა ჰიბრიდული და ელექტრომობილების განვითარება, ინვესტიცია ჩადო წყალბადის საწვავის ტექნოლოგიებში და წამოიწყო Toyota Environmental Challenge 2050.

ამ ქეისში განხილულია Toyota-ს სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ინოვაციების დანერგვასა და მდგრადი განვითარების პრინციპების შესრულებას. 2010-იანი წლების ბოლოს, კომპანიის წინაშე მდგარი გამოწვევების ფონზე, Toyota-მ გააძლიერა ჰიბრიდული და ელექტრომობილების განვითარება, ინვესტიცია ჩადო წყალბადის საწვავის ტექნოლოგიებში და წამოიწყო Toyota Environmental Challenge 2050.

შესავალი Toyota, როგორც გლობალური ლიდერი ავტომობილების ინდუსტრიაში, მრავალი წლის განმავლობაში ინარჩუნებდა ლიდერობას თავისი წარმოების ეფექტურობითა და ტექნოლოგიური ინოვაციებით. თუმცა, 2010-იანი

Patagonia-მ, როგორც გარე სპორტული ტანსაცმლის ბრენდმა, თავისი მარკეტინგული სტრატეგიით, რომელიც საფუძვლად უდევს ეკოლოგიურ პასუხისმგებლობასა და მდგრად განვითარებას,  შექმნა ძლიერ ემოციური კავშირი მომხმარებლებთან, წამოიწყო ინოვაციური კამპანიები. ქეისი აღნიშნავს ბრენდის გამოწვევებს და ხაზს უსვამს იმ დასკვნებს, რომლებიც შეიძლება გამოიტანონ სხვა ბრენდებმა Patagonia-ს წარმატების გამოცდილებიდან.

Patagonia-მ, როგორც გარე სპორტული ტანსაცმლის ბრენდმა, თავისი მარკეტინგული სტრატეგიით, რომელიც საფუძვლად უდევს ეკოლოგიურ პასუხისმგებლობასა და მდგრად განვითარებას, შექმნა ძლიერ ემოციური კავშირი მომხმარებლებთან, წამოიწყო ინოვაციური კამპანიები. ქეისი აღნიშნავს ბრენდის გამოწვევებს და ხაზს უსვამს იმ დასკვნებს, რომლებიც შეიძლება გამოიტანონ სხვა ბრენდებმა Patagonia-ს წარმატების გამოცდილებიდან.

შესავალი Patagonia, რომელიც 1973 წელს დაარსდა, გახდა მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე გავლენიანი გარე სპორტული ტანსაცმლის ბრენდი. მისი წარმატება არა მხოლოდ ინოვაციური

Wells Fargo-ს ყალბი ანგარიშების სკანდალმა ბანკის რეპუტაციას სერიოზული ზიანი მიაყენა და მისი ფინანსური პოზიციები შესუსტდა. მიუხედავად რეფორმებისა და სტრატეგიული ცვლილებებისა, ბანკს ჯერ კიდევ აწუხებს ამ სკანდალის გრძელვადიანი შედეგები.

Wells Fargo-ს ყალბი ანგარიშების სკანდალმა ბანკის რეპუტაციას სერიოზული ზიანი მიაყენა და მისი ფინანსური პოზიციები შესუსტდა. მიუხედავად რეფორმებისა და სტრატეგიული ცვლილებებისა, ბანკს ჯერ კიდევ აწუხებს ამ სკანდალის გრძელვადიანი შედეგები.

Wells Fargo, აშშ-ის ერთ-ერთი უდიდესი ბანკი, აღმოჩნდა გლობალური სკანდალის ცენტრში 2016 წელს, როდესაც გაირკვა, რომ ბანკის თანამშრომლებმა მასობრივად შექმნეს ყალბი