საქართველოს ICT სექტორში ქალთა დასაქმების სწრაფი ზრდის უკან ერთ–ერთი ყველაზე ნაკლებად განხილული, მაგრამ ფუნდამენტურად მნიშვნელოვანი ფაქტორი კარიერული დროის საკითხია —
საქართველოს ICT სექტორში ქალთა დასაქმების სწრაფმა ზრდამ არა მხოლოდ შიდა შრომითი ტენდენციები წარმოაჩინა, არამედ ქვეყანა გლობალური დისკუსიის ცენტრშიც მოაქცია —
ბოლო წლების განმავლობაში საქართველოს ICT სექტორში მიმდინარე გენდერული ცვლილებები სულ უფრო მკაფიოდ იკითხება ოფიციალურ მონაცემებშიც. BTU-ის Digital Ecosystem Digest (2025)
ბოლო წლებში ცხადად გამოჩნდა, რომ ტექნოლოგიური ტრანსფორმაცია აღარ არის მხოლოდ დიდი კომპანიების პრივილეგია — ის გახდა გადარჩენის პირობა მცირე და
საქართველოს STEM ეკოსისტემა დღეს ისეთი გამოწვევების წინაშე დგას, რომლებიც ერთდროულად ასახავს წარსულის მძიმე მემკვიდრეობას და მომავლის მკაცრ მოთხოვნებს. სწორედ ამ
საქართველოში არაგადამდები დაავადებების ეკონომიკური ტვირთი დღეს არის არა მხოლოდ ჯანდაცვის სისტემის, არამედ ქვეყნის ეკონომიკური სტაბილურობისა და სოციალური კეთილდღეობის ერთ–ერთი ყველაზე
ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტის მკვლევართა — გიგა თვაურის, მაია მელიქიძისა და გარიკ თეიმურაზიანის — მიერ 2025 წელს გამოქვეყნებულმა აკადემიურმა ნაშრომმა
HBR-ის სტატიაში “Getting Strategic About Sustainability” ავტორები ჯეისონ ჯეი, კეიტ აიზექსი და ჰონგ ლინ ნგუენი ამტკიცებენ, რომ მდგრადობა აღარ უნდა
2025 წლის იანვარ–თებერვალში ჟურნალ Harvard Business Review–ში გამოქვეყნდა სტატიების სერია სახელწოდებით “AI and Organizational Transformation”, რომელიც განმარტავს, როგორ შეიძლება ხელოვნური
სტატია “How to Build Trust When Everything’s Changing” (MIT Sloan Management Review, 2025) ეხება ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან თემას თანამედროვე მენეჯმენტში