რატომ ვუყურებთ პოდკასტებს?

უკვე მრავალი წელია, იუთუბი გამორჩეულია თავისი გავლენით, განსაკუთრებით ამერიკულ ტელეარხებში, სადაც იგი ლიდერის პოზიციას იკავებს. ბოლო მონაცემებით, იუთუბი გადაცდა ნეტფლიქსს, როგორც ყველაზე ნახვადი პლატფორმა ამერიკაში, რაც მნიშვნელოვნად მიუთითებს მისი პოპულარობის

როგორ გამოვიყენოთ AI კომპანიის ბიუჯეტის დაგეგმისთვის?

თანამედროვე ტექნოლოგიური პროგრესი მნიშვნელოვნად ცვლის ბიუჯეტის დაგეგმის პროცესს. ხელოვნური ინტელექტი (AI) და მანქანური სწავლება გახდა ბიზნესებისთვის ძლიერი ინსტრუმენტები, რაც საშუალებას აძლევს მათ, ზუსტად და სწრაფად განახორციელონ ფინანსური პროგნოზირება და რესურსების

AI-ის გამოყენებების ეფექტურობა მარკეტინგის სფეროში

Yum Brands-მა, რომელიც ფლობს მსოფლიოში ცნობილ სწრაფი კვების ბრენდებს – Taco Bell, Pizza Hut და KFC, განაცხადა, რომ ხელოვნურ ინტელექტზე (AI) დამყარებული ახალი მარკეტინგული კამპანიები მნიშვნელოვნად ზრდის მომხმარებლის ჩართულობას და

როგორ ვუზრუნველყოთ კარიერა ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში

ხელოვნური ინტელექტი და მისი ტექნოლოგიები მომავალში უამრავ სამუშაო ადგილს შეცვლის. მაგრამ როგორ შეიძლება ამ რისკის შემცირება და საკუთარი კარიერის უზრუნველყოფა? ამჟამინდელი თაობის სტუდენტები იმ გამოწვევას აწყდებიან, რომელიც წინა თაობას არ

AI და პარტნიორული თანამშრომლობა

საქართველოში მოქმედი კომპანიებისთვის, უცხოური კომპანიების გამოცდილების გამოყენება ხელოვნური ინტელექტისა და პარტნიორული თანამშრომლობის მიმართულებით მნიშვნელოვანი სარგებლის მომტანია. ამგვარი გამოცდილება საშუალებას აძლევს ქართულ ბიზნეს ისწავლონ მსოფლიო ლიდერებისგან, რომლებსაც უკვე დანერგილი აქვთ AI

AI-ის თანმიმდევრული დანერგვა

ხელოვნური ინტელექტი (AI) უკვე აღარ არის მომავალის იმედი — ის აქ არის და გამოიყენება ყველაფერში, მომხმარებელთა მომსახურებიდან დაწყებული კოდის წერისა და მარკეტინგის ჩათვლით. მრეწველობის სხვადასხვა სექტორში დასაქმებული ადამიანები უკვე იყენებენ

ორგანიზაციული ტრანსფორმაცია კომპლექსური და დინამიკური პროცესია, რომელიც მოითხოვს სტრატეგიულ მიდგომას, ძლიერ ლიდერობასა და თანამშრომლების მჭიდრო ჩართულობას. რა როლი აქვთ ლიდერებს ორგანიზაციული ტრანსფორმაციის პროცესში და რა უნდა უზრუნველყონ მათ?

ყველა ბიზნესი განიცდის ცხოვრების ციკლს, დაწყებული სტარტაპიდან ზრდისა და სიმწიფის ფაზამდე, საბოლოოდ კი უკუსვლის, ან დაცემის ეტაპამდე. მიუხედავად იმისა, რომ არც ერთ ლიდერს არ სურს კომპანიის დაცემა, მათ უნდა გაიაზრონ ბიზნესის დაბერების პროცესი და მართონ კომპანია მისი „ასაკის“ შესაბამისად

აღმასრულებელი დირექტორები იშვიათად აღწევენ წარმატებას მარტო; მათ სჭირდებათ ძლიერი მენეჯმენტის გუნდი. თუმცა, ახალი აღმასრულებელი დირექტორები ხშირად ხვდებიან ტოპ ლიდერთა გუნდებს, რომლებიც ცუდად არიან ორგანიზებული და ორგანიზაციას უკან ხევენ, იმის მაგივრად, რომ წინსვლას შეუწყონ ხელი. სწორედ ამიტომ, ეფექტიანი გუნდის შექმნა ერთ-ერთი პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა.

თანამედროვე AI-ის პროგრესი, განსაკუთრებით ღრმა სწავლების (deep learning) მიდგომები, რომლებიც ეყრდნობა დიდი ენის მოდელებს (LLMs), გაცილებით უფრო შორს მიდის, ვიდრე ყოველდღიური ამოცანების ავტომატიზაცია. LLM-ები უკვე იწყებენ რევოლუციურ ცვლილებებს ისეთ სფეროებში, როგორებიცაა მედიცინა, მედია, მეცნიერება და სხვა მრავალი, თუმცა მათი სრულყოფილი გამოყენება ჯერ კიდევ საჭიროებს ადამიანურ კონტროლსა და რეგულირებას.

Google-ის მკვლევრებმა მნიშვნელოვანი აღმოჩენა გააკეთა კვანტური კომპიუტერების შეცდომების კორექტირების კუთხით, რამაც შესაძლოა გზა გაუხსნას კვანტურ კომპიუტერებს ტექნოლოგიური პოტენციალის მაქსიმუმის მიღწევისკენ.

ამ ქეისში განხილულია Oracle-ის სტრატეგიული ტრანსფორმაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ტრადიციული პროგრამული უზრუნველყოფის მოდელის შეცვლას ღრუბლოვან სერვისებზე გადასვლის გზით. კომპანია თავის ყურადღებას ამახვილებს SaaS, PaaS და IaaS სერვისებზე, რათა უკეთ მოემსახუროს მომხმარებლებს და შეინარჩუნოს გლობალური პოზიციები კონკურენტულ ბაზარზე.

დღის რჩეული

Todays Pick