ანალიტიკა

მთავარი შეჯამება BTU-ს მკვლევრების გამოთვლით, საქართველოში სექტემბრის საბანკო დეპოზიტების მატების დაახლოებით 68% მოთხოვნამდე ანგარიშებზე მოდიოდა. დანაზოგებისა და ანგარიშების ნაშთების ზრდა დაფინანსების შესაძლებლობას აფართოებს, მაგრამ მისი გრძელვადიან ბიზნესსესხად გადაქცევა, მოცულობასთან ერთად,

მთავარი შეჯამება BTU-ს მკვლევრების გამოთვლით, TBC-ის არხებში რესტორნების 2026 წლის სექტემბრის თანხის ზრდას უფრო მცირე საშუალო გადახდა ახლავს; ამ დამრგვალებული მონაცემებიდან გადათვლილი გადახდების რაოდენობა წლიურად დაახლოებით 36%-ით იმატებს. ქართული ბიზნესისთვის

მთავარი BTU-ს მკვლევრების გამოთვლით, საქართველოს ბანკსა და თიბისი ბანკზე 2026 წლის იანვარ–სექტემბერში 17 კომერციული ბანკის წმინდა საკომისიო შემოსავლის 86.04% მოდიოდა, ხოლო 30 სექტემბრის აქტივებში მათი წილი 75.61% იყო. ეს სხვაობა

თანამშრომლის წასვლა მხოლოდ ვაკანსიის გამოქვეყნების ხარჯებთან არ ასოცირდება – ეს არის დაკარგული გამოცდილება, მომხმარებელთა ნდობა და ძვირფასი სამუშაო დრო. საქართველოში მზარდი ხელფასებისა და შრომის ბაზრის ცვალებადი მოთხოვნების ფონზე, კადრების შენარჩუნება

მთავარი ხელოვნური ინტელექტის გავრცელებას ხშირად სამუშაო ადგილების რაოდენობით აფასებენ: რამდენ ადამიანს ჩაანაცვლებს პროგრამა და რამდენი ახალი პოზიცია შეიქმნება. მაგრამ კომპანიების ყოველდღიურობაში ცვლილება ხშირად უფრო ადრე იწყება – იცვლება ის, რას

მთავარი დასაქმების შემზღუდავი დათქმა მხოლოდ ხელშეკრულების იურიდიული დეტალი არ არის: მას აქვს ფასი დასაქმებულისთვის, კომპანიისთვის და მთელი შრომის ბაზრისთვის. საქართველოს შრომის კოდექსის მე-60 მუხლი სამუშაო ურთიერთობის დასრულების შემდეგ კონკურენციის შეზღუდვას