ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიების ბუმი: ახალი ბიზნეს მოდელის გაბრწყინება

ხელოვნური ინტელექტი ცვლის თამაშის წესებს ბიზნეს სამყაროში და ახალ კომპანიებს უპირატესობას აძლევს იმ კომპანიებთან შედარებით, რომლებიც ცდილობენ ძველი სტრუქტურების მოდერნიზაციას. ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიები არ ცდილობენ არსებული ბიზნეს მოდელების ადაპტაციას ახალი ტექნოლოგიების გამოყენებით – ისინი თავიდანვე ხელოვნური ინტელექტის ირგვლივ ყალიბდებიან, რაც მათ მოქნილობასა და განვითარების უნარს ანიჭებს, რომელიც ტრადიციულ ორგანიზაციებს ხშირად აკლიათ.
ბიზნესის ისტორია გვიჩვენებს, რომ ახალი ტექნოლოგიური ტალღების მოსვლისას ჩნდებიან კომპანიები, რომლებიც ამ ტექნოლოგიების ადაპტაციას თავიდანვე ახდენენ და არა უბრალოდ მათი ჩანერგვით ცდილობენ წინსვლას. როდესაც ინტერნეტი გახდა ბიზნესის განუყოფელი ნაწილი, გაჩნდა ციფრული კომპანიები, რომლებმაც შეცვალეს ბაზრის წესები. იგივე ხდება დღეს ხელოვნური ინტელექტით შექმნილ კომპანიებთან, რომლებიც სწრაფად იზრდებიან და სრულიად ახალ ბიზნეს მიდგომებს ქმნიან.
ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიების მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ მათ არ სჭირდებათ ძველი ინფრასტრუქტურის მოდერნიზაცია ან არსებული გუნდის გადაწყობა. ისინი თავიდანვე ქმნიან პროდუქტებს, სერვისებსა და პროცესებს, რომლებიც მაქსიმალურად იყენებენ ხელოვნურ ინტელექტს. შედეგად, მათ შეუძლიათ ოპტიმიზაცია და მასშტაბირება გაცილებით სწრაფად, ვიდრე ტრადიციულ კომპანიებს.

მაგალითად, სარეკლამო ინდუსტრიაში Supernatural AI ქმნის სრულად ავტომატიზებულ პლატფორმას, რომელიც აერთიანებს მონაცემთა წყაროებს, ალგორითმულ გადაწყვეტილებებს და ხელოვნური ინტელექტის მოდელებს. ეს კომპანიას აძლევს შესაძლებლობას, შექმნას ეფექტიანი მარკეტინგული სტრატეგიები რამდენიმე საათში, მაშინ როცა ტრადიციული მიდგომა ამას კვირებს ან თვეებს საჭიროებს.
Supernatural-ის Supercharger პლატფორმა საშუალებას აძლევს კომპანიას თავიდან აიცილოს არაეფექტური და დამღლელი პროცესები. როდესაც Supergood-მა მიიღო შემოთავაზება ახალი ბრენდინგული კამპანიის შესაქმნელად, ტრადიციულად ამას რამდენიმე ადამიანი და რამდენიმე დღე დასჭირდებოდა. თუმცა, ხელოვნური ინტელექტის საშუალებით, ეს პროცესი ერთმა ადამიანმა მხოლოდ რამდენიმე საათში განახორციელა.
ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიების დიდი უპირატესობა ის არის, რომ მათი პროდუქტები მუდმივად უმჯობესდება მომხმარებლების ქცევის ანალიზით. ეს იწვევს ეფექტიანობის ზრდას და აძლიერებს კონკურენციას.

StackBlitz-ის მაგალითი ცხადყოფს, თუ რამდენად სწრაფად შეუძლიათ ხელოვნური ინტელექტით შექმნილ კომპანიებს მასშტაბირება. მათი პროდუქტი Bolt.new, რომელიც ტექსტიდან აპლიკაციის შექმნის საშუალებას იძლევა, გამოშვებიდან მხოლოდ რვა კვირაში 20 მილიონი დოლარის წლიურ შემოსავალს მიაღწია. ეს საოცარი მაჩვენებელია, რომელიც ადრე რამდენიმე წელიწადში მხოლოდ საუკეთესო SaaS კომპანიებს შეეძლოთ დაეფიქსირებინათ.
ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიები ქმნიან უფრო ღრმა კონკურენტულ ბარიერებს, ვიდრე ტრადიციული SaaS კომპანიები, რადგან მათი სერვისები და პლატფორმები მუდმივად სწავლობენ და აუმჯობესებენ საკუთარ მუშაობას. რაც უფრო მეტ მომხმარებელს ემსახურებიან, მით უფრო რთულდება მათი ჩანაცვლება კონკურენტებისთვის.
დიდი კორპორაციები, როგორიცაა Microsoft, უკვე აცნობიერებენ ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიების საფრთხეს და შესაძლებლობებს. როგორც Microsoft-ის AI at Work-ის მარკეტინგის ხელმძღვანელი ჯარედ სპატარო ამბობს, ტრადიციული კომპანიები მიდგომას ცვლიან და ცდილობენ „ხელოვნური ინტელექტი-პირველი“ გახდნენ.
ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიები არ ფიქრობენ ისე, როგორც ტრადიციული ბიზნესები. ისინი არ ეკითხებიან საკუთარ თავს, „როგორ შეიძლება ხელოვნურმა ინტელექტმა გააუმჯობესოს ჩემი არსებული პროცესები?“ – მათთვის მთავარი კითხვაა: „როგორ შეიძლება ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე სრულიად ახალი, რადიკალურად განსხვავებული პროცესი შევქმნათ?“
ბიზნესისთვის ეს ახალი რეალობაა. კომპანიები, რომლებიც ვერ შეძლებენ ამ ცვლილებების გათვალისწინებას, აღმოჩნდებიან კონკურენციის მიღმა. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანია ვერ მიაღწევს წარმატებას, ისინი უკვე ცვლიან თამაშის წესებს და ქმნიან ახალ სტანდარტებს ბიზნეს სამყაროში.
ეს კი ნიშნავს, რომ ტრადიციულმა ბიზნესებმა უნდა გაიაზრონ, როგორ შეუძლიათ ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით არა მხოლოდ ოპტიმიზაცია, არამედ სრულიად ახალი ბიზნეს მოდელების შექმნა. ხელოვნური ინტელექტით შექმნილი კომპანიები არ ელოდებიან ცვლილებებს – ისინი თავად ქმნიან ახალ წესებს.